El Gobierno aprueba la subida salarial del 2% para los funcionarios

Luz verde a la subida salarial del 2% para los empleados públicos prevista para este año. El Consejo de Ministros ha aprobado esta mañana la subida, que se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de enero.

Esta medida se incluye en el nuevo decreto frente a la crisis de precios provocada por la guerra de Ucrania, según ha señalado la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. 

José Luis Escrivá, ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, ha afirmado que el hecho de que los Presupuestos Generales del Estado estén prorrogados no supondrá "un problema" para afrontar el gasto de esta subida salarial. 

Según aseguró el pasado lunes en Santander, "nunca ha habido problemas para esto. Ni la primera, ni la segunda ni la tercera vez que haya una subida salariar con prórroga de Presupuestos de Gobierno. No creo que esa un elemento de precaución porque existe un margen de flexibilidad presupuestaria para abordar este tipo de situaciones".

Un 2% más un 0,5 adicional

El acuerdo firmado por el Gobierno con UGT y CCOO preveía una revalorización de los salarios públicos del 2%, a la que se podía sumar un 0,5% adicional en función de la evolución de la inflación. 

Que el IPC armonizado del periodo 2022, 2023 y 2024 supere el incremento retributivo fijo acumulado para los tres citados años, es clave para sumar este medio punto adicional.

Hasta mayo de este año, el IPC armonizado acumulado se sitúa en el 16,76 %, mientras que el incremento salarial fijo del periodo es del 6,5 %, por lo que, al menos de momento, se cumpliría la condición para abonar el medio punto adicional para este año, algo que tendría efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.

Según los sindicatos, la norma aprobada este martes prevé su pago a final de año, una vez que se confirmen los datos. 

CSIF no selló el acuerdo y mantiene por tanto la convocatoria de concentración prevista para este jueves frente al Ministerio de Hacienda para reclamar un nuevo acuerdo salarial. Consideran que el acuerdo firmado con UGT y CCOO para para 2022, 2023 y 2024 fue insuficiente porque desde entonces la pérdida de poder adquisitivo se eleva al 7 %.