El Sescam asegura que no habrá cierres en verano en Atención Primaria

En las últimas semanas, algunas comunidades han puesto sobre la mesa al Ministerio de Sanidad la falta de sanitarios, más especialmente de cara al verano. 

El objetivo es que las vacaciones del personal sanitario afecten lo mínimo posible a la atención de los pacientes. 

El Sescam espera cubrir hasta el 80% de esos permisos, por lo que asegura que no habrá cierres de centros en Atención Primaria o camas de hospitales. Algo que atribuye también a factores como la presencia hasta septiembre de los MIR contratados en 2020 por la pandemia o la consolidación de más de 2.600 plazas.

El director general de Recursos Humanos y Transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Iñigo Cortázar, ha insistido este lunes en que el plan de verano para el sistema sanitario público regional es el mismo que permanece vigente durante todo el año, "como se viene haciendo en los últimos nueve años, con un objetivo claro que no es otro que garantizar una asistencia sanitaria de calidad, con las adecuadas condiciones laborales y sustituciones en todos los ámbitos".

Ante la petición realizada en las últimas semanas por determinadas comunidades autónomas al Ministerio de Sanidad de una cierta flexibilización en cuanto a la prestación de los servicios de estos profesionales, Cortázar ha insistido en que Castilla-La Mancha, como manifestó en el Consejo Interterritorial de Sanidad la semana pasada, no ve la necesidad ni de acortar el periodo formativo, ni hacer ninguna modificación normativa.

El director general, quien ha recordado que desde junio de 2023 estos profesionales perciben la paga extra de manera íntegra. 

El director general ha recordado que existe un Plan de Perspectiva Contractual, destinado a la retención del talento en nuestra comunidad que sigue vigente y que “sus efectos serán aplicables en el ámbito de la Medicina Familiar y Comunitaria y de la Pediatría de Atención Primaria”.

“Esto supone que todos aquellos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria y todos aquellos pediatras que acaben su residencia en septiembre de 2024, tienen garantizado en Castilla-La Mancha un contrato de tres años”.

El director general de Recursos Humanos y Transformación ha explicado en rueda de prensa que este Plan está incluido en un paquete de medidas respecto a la Atención Primaria del que también forman parte la instrucción sobre sustituciones vigente desde 2019 y el compromiso de bases para el refuerzo de Atención Primaria suscrito con el Sindicato Médico en el año 2023.

En relación a las sustituciones, la instrucción determina un orden de preferencia a la hora de sustituir a los profesionales de Atención Primaria por cualquier circunstancia (IT, vacaciones…): en primer lugar, la Bolsa de Trabajo; después, de manera voluntaria, que el personal de Atención Continuada pueda sustituir a los miembros del equipo en la actividad ordinaria; y, en tercer lugar, que los miembros del equipo puedan, en otro horario, sustituir a sus compañeros. 

Ofertas públicas de empleo

Otro aspecto importante que ha destacado es la resolución de la OPE de Estabilización. El pasado viernes se publicaron los listados provisionales de la categoría de celador; esta semana se van a publicar los de TCAE y próximamente los de Enfermería, tal y como ha explicado

“Va a suponer la mayor operación de consolidación de empleo público de toda la historia de Castilla-La Mancha- antes de que finalice este año 2024”.

Año en el que también se tiene previsto aprobar una nueva Oferta de Empleo Público, “que vamos a intentar que supere las 1.000 plazas, sacando todas las vacantes sin necesidad de esperar a eliminar la tasa de reposición, lo que nos permitiría llegar hasta el 8 por ciento de temporalidad”. 

El objetivo del SESCAM es que las bases de las convocatorias se publiquen a lo largo del 25 para comenzar a hacer los exámenes a finales de ese año o principios del 26.

Además, se ha referido a la plena actualización, desde el pasado mes de abril, de la Bolsa de Trabajo para realizar las sustituciones de verano, así como al concurso de traslados, cuyos listados definitivos fueron publicados el pasado 4 de junio. Va a permitir que más de 2.500 profesionales adquieren un destino definitivo nuevo.