96 nuevos profesores universitarios se incorporarán en este curso a la UCLM

Castilla-La Mancha financia parte de las 159 plazas para la incorporación de profesorado universitario como parte del Programa de Incorporación de Talento Docente e Investigador. La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) dispondrá de 1,3 millones de euros para sufragar 96 plazas de profesor/ayudante, gracias al inicio del programa para la incorporación de talento docente e investigador a las universidades.

"Incorporación progresiva y que la Universidad de Castilla-La Mancha irá viendo en función de las necesidades y cómo tiene que ir cubriendo esas plazas", ha explicado la consejera portavoz del Gobierno regional, Esther Padilla, ha recordado este miércoles en la habitual rueda de prensa tras los acuerdos del Consejo de Gobierno. 

Los primeros 96 profesores se incorporarán en este curso gracias a un convenio que se firmó a tres bandas con la Universidad de Castilla-La Mancha, Ministerio de Educación y Gobierno regional. 

Estas contrataciones serán financiadas hasta el año 2030 con un total de 33 millones de euros, procedentes de fondos tanto del Gobierno central como del castellanomanchego. 

Incorporaciones de profesores ayudantes docentes para "dar respuesta a la LOSU que recoge un impulso de la actividad investigadora de estos docentes que verán reducidas sus horas lectivas", ha explicado en rueda de prensa la portavoz del Gobierno regional, Esther Padilla. 

Este convenio que arranca en 2025 con el acuerdo para financiar con 1,3 millones será el primero de los convenios firmados en el marco de este programa que hasta 2030 el Ministerio financiará 25 millones de euros y 8 la Junta. 

"Es una apuesta más por la universidad pública de Castilla-La Mancha con sus 28.000 estudiantes. La ley de universidades que, previsiblemente se aprobará el próximo año, buscará también promocionar esta labor investigadora", ha señalado Padilla. 

La consejera portavoz ha recordado que la universidad castellanomanchega, según el último ‘Ránking de Shanghái’, está entre las 800 primeras de las 20.000 analizadas en todo el mundo, "precisamente por su labor investigadora". También ha destacado que la UCLM cuenta con una empleabilidad del 82%, siendo la tercera mejor de todo el sistema universitario español. 

Padilla también ha recordado que a principios de 2025 saldrá a consulta pública la futura Ley de Universidad regional y que, previsiblemente, verá la luz a finales de 2026. 

El Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ha proporcionado 1,3 millones de euros correspondientes a la anualidad de 2024 del convenio de colaboración con la UCLM.

El pasado mes de septiembre el Consejo de Gobierno autorizó el convenio entre el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha y la Universidad de Castilla-La Mancha, para la implementación del programa de incorporación de talento docente e investigador a las universidades públicas españolas.

El objeto es la creación y dotación de estas 159 nuevas plazas de Profesores Ayudantes Doctores en la UCLM para los cursos 2024/2025 al 2027/2028, ambos incluidos. 

Para ello, el Ministerio aportará a la Junta, para su posterior transferencia a la UCLM, la financiación para la creación de estas primeras 96 plazas a partir del primer cuatrimestre del curso 24/25 hasta la finalización de la vigencia del convenio.

Por su parte, el Gobierno regional asume el compromiso establecido en el convenio la dotación a la UCLM de la financiación 63 plazas nuevas a partir del primer cuatrimestre del curso 2027/2028.

El Gobierno central aprobó en junio de 2024 el programa para incorporar a 3.400 profesores/as ayudantes doctor a las universidades públicas españolas. Una medida con la que se pretende reducir la temporalidad del empleo en las universidades públicas españolas que es del 49%. Es decir, uno de cada dos profesores universitarios en nuestro país tiene un contrato temporal.  

Con la puesta en marcha de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) lo que se busca es  rejuvenecer las plantillas con la incorporación de profesores y profesoras de manera estable