LABORAL
El 27% de las personas ocupadas en el sector de las TICs en Castilla-La Mancha son mujeres
Detalle de una sala durante de empresa tecnológica
La representación de las mujeres castellanomanchegas en las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, conocidas como TICs, está por debajo de la media nacional, según un informe del sindicato Comisiones Obreras.
Este sector uno de los de mayor competencia, demanda y crecimiento en la actualidad, especialmente tras el incremento exponencial de la digitalización del empleo con la pandemia, representa una baja participación femenina.
Pocas mujeres en el sector TIC de Castilla-La Mancha: Son solo el 27% de personas ocupadas
— CCOO CLM #PrimerSindicato (@CCOOclm) June 17, 2024
Políticas públicas para reducir los estereotipos de género, mejoras en los convenios colectivos y la aprobación de planes de igualdad son las propuestas que hace CCOO CLM para fomentar la… pic.twitter.com/l4naJ1KrYX
Aseguran que los datos demuestran que hay menos matriculadas en los estudios del sector, menos ocupación y menos contratación de la que debería, y además existe brecha salarial.
En concreto la brecha salarial de las mujeres en las TICs roza el 14,5% y este estudio demuestra que están "infrarrepresentadas" en este ámbito.
Las mujeres que se matriculan en carreras universitarias de Ingeniería e Informática son menos del 24%, la tasa de ocupación es del 27 o la contratación el 34%.
Ángela Gómez, técnica de Diálogo Social de CCOO
Desde el sindicato apuestan por políticas públicas para reducir estereotipos desde pequeñas y por impulsar la negociación colectiva para potenciar la igualdad en Convenios y Planes.
Además animan a las mujeres a formarse en profesiones y estudios relacionados con las TICs.
