El absentismo laboral alcanza cifras "demoledoras" en Castilla-La Mancha

El absentismo laboral alcanza cifras "demoledoras" en Castilla-La Mancha: casi el 50% de la población protegida por la Seguridad Social. Las bajas presentan un crecimiento "exponencial", lo que afecta de forma proporcional al gasto público y a los costes de las empresas.

Según ha indicado la Federación Empresarial Toledana (Fedeto) en un informe, el absentismo laboral crece en periodos de mayores niveles de empleo y crecimiento económico, y decrece de forma inversamente proporcional al incremento de la destrucción de empleo y del aumento de la crisis económica. 

En Castilla-La Mancha , el número de personas protegidas por la Seguridad Social en 2023 fue de 706.473 personas, mientras que el número total de bajas fue de 289.576, lo que supone un 19,63 % más que en 2022 y un 88,39 % más que en 2018. A la provincia de Toledo pertenecen 240.488 personas protegidas, de las que 117.897 han tenido baja, un 28,53% más que en 2022 y un 124,31% más que en 2018.

En cuanto al ámbito nacional, el número de población protegida por el sistema es de 19.072.017 personas y el número total de bajas ha sido de 8.106.077, lo que representa un 10,89 % más que en 2022 y un 55,42 % más que en 2018.

Como consecuencia, el coste del absentismo laboral en 2023 en Castilla-La Mancha ha sido de 937,6 millones (un 76,52 % más que en 2018 y un 17,36 % más que en 2022); en la provincia de Toledo, de 321 millones (un 82,98 % más que en 2018 y un 19,31 % más que en 2022), y en España, de 25.000 millones.