Las campañas activan los contratos discontinuos - 16/07/24

Las organizaciones agrarias se preparan para gestionar las necesidades de mano de obra de las próximas campañas agrícolas, con las primeras cortas ya de melón y sandía en marcha, y cada vez más cerca, la vendimia. Desde la entrada en vigor de la reforma laboral, en abril de 2022, los contratos de temporadas son una excepción, sujetos a una previsión que hay que hacer con un cupo de 90 días máximo, o justificando un situación de mayores necesidades sobrevenidas. La relación laboral de fijos discontinuos que han generado ya muchos temporeros con el empleador, obliga a este a hacer los llamamientos a esos mismos trabajadores por un medio verificable para no tener problemas.