Toledo, una de las trece sedes provinciales de las oposiciones al cuerpo general de la Administración General del Estado

Es la mayor convocatoria de los últimos diez años. Este sábado se presentan 118.625 personas a las oposiciones convocadas para ocupar una de las  8.102 plazas que se ofertan para los cuerpos generales de la Administración General del Estado, tanto de nuevo ingreso como de promoción interna, según datos ofrecidos por el Ministerio de Administración Territorial y Función Pública.

En Toledo, están convocados 1.670 opositores que optan a 282 plazas.  Las pruebas selectivas de la Oferta de Empleo Público se realizan en los Institutos de Educación Secundaria de la Universidad Laboral, Carlos III, El Greco y Azarquiel. En concreto, 251 corresponden a promoción interna directa en el puesto de funcionarios de especialidad administrativa, Archivos, Bibliotecas y Museos, informática y prevención de riesgos laborales; y 31 para la segunda prueba del cuerpo de agentes medioambientales.

Según CSIF, en los últimos 8 años se han perdido 38.835 empleos, 20 al día.

14 aspirantes por cada plaza

Concretamente, 52.108 opositores se examinarán en Madrid y 66.517 en trece sedes provinciales más, aunque en un principio se inscribieron un total de 126.000 personas.

Las oposiciones se celebrarán en toda España, excepto en Cantabria, Extremadura, Navarra y La Rioja, donde no se han habilitado centros de exámenes.

Aunque la convocatoria es la mayor de los últimos diez años, CSIF ha lamentado el retraso que se está produciendo, puesto que todavía queda pendiente resolverse más de la mitad de oferta de empleo pública de la Administración General del Estado (todavía no han salido 2.000 y las demás están en proceso) y la práctica totalidad de 2019.

La Administración General del Estado bajo mínimos

CSIF ha recordado que la plantilla de la Administración General del Estado cuenta con 201.030 efectivos, "su mínimo histórico desde 2002", y que en los últimos ocho años se han perdido 38.835 empleos, unos 20 al día.

Por ello, el sindicato ha reclamado un plan de recursos humanos a medio plazo para reforzar las plantillas donde sea necesario y teniendo en cuenta además "la avalancha de jubilaciones" que se van a producir en los próximos años.

"El retraso en las convocatorias también afecta a la temporalidad en nuestras administraciones públicas", ha señalado el sindicato que lidera Miguel Borra.