El Gobierno comienza a negociar con los agentes sociales la reducción de jornada laboral

El Ministerio de Trabajo comienza este jueves a negociar con los agentes sociales la reducción de la jornada laboral, con el objetivo de situarla por ley en las 37,5 horas semanales en 2025, así como otros cambios en el registro horario. 

A la reunión han asistido representantes de Trabajo, de los sindicatos UGT y CCOO y de la patronal CEOE. 

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aseguró el martes que la intención del Gobierno es establecer por ley una jornada mínima que garantice un "suelo mínimo de derecho" para todos los trabajadores. 

Esta reducción forma parte de los acuerdos de Gobierno entre PSOE y Sumar, rebajándola desde las 40 horas en las que se encuentra desde hace cuarenta años, hasta las 37,5 horas en 2025, pasando por las 38,5 horas semanales en 2024, algo que beneficiará a unos 12 millones de trabajadores. 

El papel de los agentes sociales

No obstante, en caso de que la CEOE no quiera sumarse al acuerdo, como ha pasado con la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), Díaz ya ha avisado que seguirá adelante con la reducción de jornada.

"Vamos a intentar el acuerdo, si no puede ser tripartito será bipartito (Gobierno y sindicatos), pero vamos a hacerlo en el marco del diálogo social y del Parlamento", advertía este lunes a la patronal.

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, no tardó en manifestar su malestar por la, a su juicio, falta de intención de negociar: "Si vas a una mesa donde ya está marcado el resultado ¿dónde está el diálogo social?".

"El afán regulador del Gobierno raya el intervencionismo"

A su juicio, el afán regulador del Gobierno raya el intervencionismo, con sectores por debajo de la jornada legal y con la "jornada real" en España en 34 horas y media, razón por la que ha pedido que la negociación del tiempo de trabajo se mantenga en el ámbito de los convenios colectivos.

En concreto, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, pedía a todas las partes "rebajar el tono" para dar la oportunidad a "una negociación real", pero pedía a la patronal que no planteara "el no por el no" porque "sería muy positivo que hubiera un acuerdo".

Negociación en paralelo entre sindicatos y patronal

Sindicatos y patronal abrirán una negociación bipartita sobre la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales en 2025, que irá en "paralelo" a las negociaciones con el Gobierno.

Según ha anunciado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, al finalizar la mesa de diálogo social que aborda la reducción de la jornada laboral, sindicatos y patronal "han pedido poder dialogar bipartitamente a la vez que van negociando con el Gobierno".

Pérez Rey ha explicado que este tipo de diálogos en paralelo de patronal y sindicatos se dan en todas las negociaciones. "Los agentes sociales claro que hablan entre ellos y llevan posturas uniformes" a las mesas de dialogo social, en las que luego se toman las decisiones, ha dicho.

Agricultura, hostelería y comercio, los más beneficiados

Según los datos de negociación colectiva, la reducción de jornada a 37,5 horas afectaría a 10,3 millones de asalariados amparados por convenio colectivo, lo que supone el 94 % de los trabajadores con convenio.

La cifra del total de potenciales beneficiarios en el sector privado por esta medida sube a 12,9 millones si se toman como referencia los microdatos de la EPA del tercer trimestre de 2023, explica CCOO, siendo agricultura, hostelería y comercio los sectores más beneficiados.

Jornada media de 1.748 horas anuales

Del análisis de CCOO solo de los convenios firmados en 2023, con datos aún provisionales, se obtiene una jornada media de 1.748 horas anuales, que baja a 1.699,2 horas en los de empresa y sube a 1.751,6 horas en los de ámbito superior a las empresas.

Las 38,5 horas equivalen a 1.758,16 horas anuales y las 37,5 horas, a 1.712,5 horas en cómputo anual

EFE