Convocada la primera huelga en la Seguridad Social ante la falta de medios

CC. OO. y CSIF han anunciado la convocatoria para el 7 de septiembre de una jornada de huelga de 24 horas en todos los centros de la Seguridad Social, la primera en la historia del organismo, ante la falta de efectivos, el retraso en la gestión de las prestaciones y el incumplimiento general de los acuerdos de personal, según han denunciado ambos sindicatos.

CC. OO. y CSIF, dando continuidad al conflicto en el ámbito de la Seguridad Social tras las convocatorias de movilizaciones y concentraciones iniciadas a lo largo del segundo semestre de 2022 y durante el año 2023, llevarán a cabo también paros parciales a lo largo del mes de mayo, todos los viernes, de 10.30 a 11.30 horas, en los centros de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.

Los sindicatos denuncian la situación de "conflicto enquistada" en la Seguridad Social, lo que demuestra, a su juicio, el "abandono y deterioro" de uno de los servicios públicos con mayor demanda de la ciudadanía.

CCOO y CSIF indican que la falta de efectivos, el envejecimiento de las plantillas, el retraso en la gestión de prestaciones y el incumplimiento de leyes y acuerdos en materia de personal les obligan a la convocatoria de la primera huelga en la historia de este organismo, que comenzará con paros parciales.

Para CSIF, la "falta de compromiso" por parte del Ministerio de José Luis Escrivá evidencia el "constante devenir" de propuestas de acuerdos sobre un 'Plan Estratégico para la Seguridad Social' "fracasado" desde un principio, con falta de carácter incentivador y que carece del diagnóstico real de la situación, con vocación de "incumplimiento" a corto o largo plazo, que deja al personal afectado en situación de incertidumbre y colateralmente compromete el servicio de calidad que se debe prestar al conjunto de la ciudadanía.

El sindicato se queja también de falta de medidas para la ordenación de los recursos humanos, a través de la creación de la Agencia de la Seguridad Social, así como todo lo relativo al trabajo a distancia, calendario laboral, formación, prevención, productividad, acción social, provisión de puestos de trabajo, aplicación de fondos adicionales, promoción interna, jubilación parcial, estabilidad en el empleo y oferta de empleo público.

"Advertido el Ministerio de esta situación insostenible, y de la puesta en marcha de medidas urgentes que garanticen la solvencia del servicio y la recuperación del prestigio de una institución que debería formar parte y garantía de un estado de bienestar, nos encontramos nuevamente ante la falta de impulso organizativo, ante la falta de interlocución y ante la falta de soluciones por quienes deben asumir dicha responsabilidad", denuncia CSIF.

CC. OO. , por su lado, ha lamentado la "falta de voluntad" del departamento de Escrivá de dar una solución negociada a los problemas que afectan tanto a la plantilla como al conjunto de los ciudadanos: falta de personal, retraso en las citas y en el reconocimiento de prestaciones, cierre de oficinas, así como el incumplimiento de los compromisos en materia de provisión de puestos, prevención de riesgos laborales, productividad, formación o promoción interna.

Para CC. OO., el 'Plan Estratégico para la Seguridad Social' ha fracasado desde un principio por la ausencia de un diagnóstico real de la situación, de incentivos reales y la falta de vocación de cumplimiento a corto o largo plazo.

Escrivá confía en reconducir la convocatoria de huelga en la Seguridad Social

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha afirmado este viernes en "reconducir en los próximos días" la situación ante el aviso de huelga de los trabajadores de la Seguridad Social. Lo ha dicho antes de participa en un desayuno del Colegio de Abogados de Albacete, a preguntas de los periodistas por la convocatoria de los sindicatos CC.OO. y CSIF. 

El ministro ha anunciado que habrá reuniones hoy mismo para reconducir la situación y ha añadido que la convocatoria "no tiene mucho sentido" ya que, según ha dicho, "durante ocho años se ha reducido la plantilla en un 20% y no ha habido mucha protesta y ahora que estamos incorporando 3.200 personas surge esto". 

Sobre la demora en el sistema de citas de la Seguridad Social, ha detallado que "durante la pandemia se inició un proceso de cita previa por fuerza mayor, que se ha mantenido el uso por parte de muchos ciudadanos porque es cómodo y ha habido una avalancha de citas previas". 

"Creo que en una primera instancia no hemos tenido la suficiente agilidad de adaptar la estructura de atención de la Seguridad Social a esa nueva demanda, vía cita previa. Y eso nos ha llevado, por ejemplo, a pasar de una media de espera de siete días a ahora ya 28", ha detallado.

Escrivá ha recordado que "entre 2011 y 2018 se perdió el 23 % de sus efectivos, estamos reconstruyendo toda esa situación pero lleva tiempo".

Ha incidido en que "en este primer semestre de 2023 vamos a incorporar 3.200 efectivos a la Seguridad Social, ya se están incorporando".

Y ha defendido que durante la pandemia, además, se han tenido que abordar nuevas prestaciones como los ERTE o que hay más pensionistas, han aumentado las cargas y prestaciones mientras se reducía su plantilla. "Lo estamos arreglando, pero esto lleva tiempo", ha insistido