Comisiones Obreras Castilla-La Mancha advierte de que la subida del 3 % del SMI es "insuficiente"

Comisiones Obreras Castilla-La Mancha ha señalado este domingo que valora la voluntad de las organizaciones empresariales de sentarse en la mesa de diálogo social para negociar un salario mínimo interprofesional para 2024 pero considera que su propuesta de incremento es "claramente insuficiente".

El Ministerio de Trabajo ha convocado este jueves, 30 de noviembre, a sindicatos y empresarios a una reunión para debatir sobre una próxima subida del SMI. 

Esta misma semana, la ministra Yolanda Díaz dijo que el SMI "tiene que mantener el poder adquisitivo" y subir en línea con la tasa media del IPC entre diciembre de 2022 y noviembre de este año. Estima que estará entre el 3,7 % y el 3,8 %.

Por su parte, la patronal CEOE-Cepyme propuso subir el SMI un 6 % los dos próximos años, a 1.112,4 euros en 14 pagas en 2024 y a 1.145,77 en 2025, una propuesta que los sindicatos CCOO y UGT tachan de "insuficiente".

Según ha manifestado en un comunicado la secretaria de Acción Sindical de Castilla-La Mancha, Nunzia Castelli, teniendo en cuenta que "la patronal finalmente no se sumó al acuerdo sobre la última subida del SMI, es sin duda un avance que ya no se esté discutiendo de la oportunidad o no de subir el SMI, sino que estamos hablando de cuánto incrementarlo”.

Sin embargo, discrepa acerca de cómo calcular la subida del SMI.  “Entendemos que no es acertado vincularlo a las subidas salariales pactadas en el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado el pasado mes de mayo, porque el SMI y el AENC cumplen funciones distintas”.

En este sentido, Castelli explica que el SMI debe de proporcionar el mínimo de suficiencia y dignidad que señala la Carta Social Europea (60 % del salario medio), por lo que no es adecuado ligar los incrementos del SMI a lo acordado en el V AENC que recoge cláusulas vinculadas a la evolución de la inflación, habituales en los convenios colectivos pero de difícil aplicación en un salario mínimo.

Para Castelli la subida del SMI debe estar vinculada a: la subida media de los salarios, que para 2023 se ha situado en torno al 5% a nivel estatal y el aumento de los precios de los productos básicos, que son los que más inciden sobre la economía.

Por tanto, “la subida del 3% es claramente insuficiente.

Hay más de 2 millones de trabajadores en el país, 77.000 personas en Castilla-La Mancha,  que perciben el SMI, esto es el 12 % de quienes trabajan a tiempo completo. 

CCOO ha hecho un llamamiento a las patronales de Castilla-La Mancha a que trasladen la subida del SMI a las tablas salariales de los convenios colectivos.

"Algunas se niegan a hacerlo, hay muchos trabajadores de la región que no han visto actualizados sus salarios a la subida del SMI y este es el escollo que está impidiendo la renovación de algunos convenios, como está ocurriendo con los del sector del Campo en Albacete, Ciudad Real y Guadalajara", según CCOO. EFE