Luz verde a la subida salarial del 2% a los empleados públicos, que afectará a 96.000 profesionales

Luz verde a la subida del 2% del salario de los empleados del sector público de Castilla-La Mancha. Esta medida, que ha sido aprobada esta mañana por el Consejo de Gobierno regional, afectará a un total de 96.000 profesionales.

Así lo ha comunicado el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, en la rueda de prensa para dar a conocer los acuerdos alcanzados en el Consejo de Gobierno. 

Este incremento salarial "está vinculado al acuerdo suscrito entre el Gobierno central y la organizaciones sindicales en octubre de 2022", explica el consejero. "Lo hacemos incrementando las retribuciones de nuestros trabajadores y trabajadoras el máximo que nos autoriza la Ley de Presupuestos", añade.

Un acuerdo que contemplaba la evolución de los incrementos retributivos para el para el periodo 2022-2024. 

El incremento para este periodo contempla una subida fija del 8%, pudiendo ser hasta del 9,5%. "Tramos adicionales del 0,5% con carácter retroactivo desde enero del 2023", recuerda. Otra de las condiciones para este incremento tiene que ver con el PIB, que en términos nominales del 2023 supere las estimaciones que del Gobierno para ese año. 

Este aumento tiene efecto en 96.000 profesionales vinculados al sector público regional. "Personal de la administración regional, empresas públicas y fundaciones, personal de la Universidad de Castilla-La Mancha y las plazas públicas en centros de enseñanza concertados". 

Impacto económico de 80 millones de euros

Todos ellos experimentarán un incremento del 9,5% si se produce, "que se va a producir", el desfase entre la inflación y el incremento fijado en el acuerdo del Gobierno con los sindicatos. 

"Este 2% tiene un impacto económico de cerca de 80 millones de euros" apunta el consejero. Una cantidad que ya estaba contemplada en los presupuestos para este año, así como la subida adicional del 0,5% que podría ejecutarse este año o a primeros de año que viene con efectos retroactivos del 1 de enero de 2024.