El Gobierno de Castilla-La Mancha formará en competencias digitales a un millar de mujeres en Cuenca

El Gobierno de Castilla-La Mancha va a formar a cerca de un millar de mujeres en entornos rurales de la provincia de Cuenca en el ámbito de la digitalización. Se trata de mejorar su empleabilidad en el marco del programa de impulso a la digitalización de las mujeres rurales.

Así lo ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha señalado que la ejecución de este programa se pondrá en marcha antes de final de año, y que llegará a más de 12.000 mujeres de entornos rurales con una inversión que supera los 6,6 millones de euros.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo ha inaugurado esta mañana el Congreso del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (SITSS) que se celebra, hasta mañana, en la capital conquense, y en cuya apertura ha estado acompañada por el alcalde de Cuenca, Darío Dolz; el director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la región, Juan Díaz Rokiski; y la presidenta del SITSS, Ana Ercoreca.

“La provincia de Cuenca será donde se ponga en marcha el programa de manera inicial, con el que esperamos llegar a formar a cerca de 1.000 mujeres de los entornos rurales y núcleos menos poblados en Cuenca”, ha indicado Patricia Franco, que ha señalado que la adjudicación para la ejecución de este programa en la provincia ya se ha resuelto, y ha animado a las mujeres de los entornos rurales conquenses a interesarse y poder apuntarse en el programa a través de los ayuntamientos y las oficinas públicas.

Análisis de la UE a servicios de empleo

Además, y en el marco de la mejora de las oportunidades de empleo para las personas en Castilla-La Mancha, en este caso dentro de lo referente a los Servicios Públicos de Empleo en la región, la consejera ha hecho referencia al último examen que la Unión Europea ha realizado a los Servicios de Empleo castellanomanchego, dentro de las revisiones que cada dos años realiza en este ámbito.

“En este tercer examen al que nos sometemos para conocer el funcionamiento de nuestros servicios públicos de empleo hemos recibido una valoración muy positiva por parte de Europa, reconociendo nuestro compromiso y esfuerzo de mejora”, ha dicho Patricia Franco.

Ha destacado dentro de ese análisis que evidencia mejoras en siete de los siete indicadores que se analizan, además de destacar algunos aspectos muy valorados dentro del mismo, “como las medidas desarrolladas dentro del servicio de prospección con las empresas, la utilización de datos y evidencias en la toma de decisiones, el aumento cuantitativo y cualitativo de la red de orientadores en la región y la gestión que hemos realizado en materia de empleo durante la crisis sanitaria con la creación de un think tank, un equipo para la gestión de esas circunstancias que hemos habilitado ya de manera permanente”.

En este sentido, ha felicitado y agradecido el compromiso de todos los funcionarios y funcionarias que forman parte del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha por su esfuerzo, y remarcando el compromiso regional de continuar mejorando estos servicios para continuar prestando una mejor atención a los demandantes de empleo y empleadores en nuestra Red de Oficinas Emplea”.