El coste laboral sube un 4,4% en la región: el salario medio se sitúa en los 2.652,30 euros

Los salarios crecieron en el primer trimestre en Castilla-La Mancha un 4,4% con respecto al mismo periodo del año pasado. Porcentaje por encima de la media nacional que se sitúa en el 3,9%. 

Entre enero y marzo el salario medio en la región se situó en los 2.652,30 euros,  3.009,87 euros en España con lo que se supera por primera vez la barrera de los 3.000 euros, según ha informado este lunes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Una hora efectiva de trabajo en nuestra comunidad cuesta 14,64 euros. En España es de 16,93 euros en España. 

El coste laboral medio por trabajador y mes incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales. Las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social son de hecho el principal componente de los otros costes. Crecieron un 4,1%. 

Extremadura, Islas Baleares y Galicia presentaron los mayores aumentos del coste laboral este trimestre. Por su parte, Canarias, Andalucía y País Vasco registraron los menores incrementos.

Los costes no salariales en Castilla-La Mancha sumaron en el primer trimestre del año 739,88 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 2,3 por ciento, de nuevo por debajo de la media donde el total asciende a 803,81 euros.

Finalmente, el número de vacantes en el país fue de 149.962 en el primer trimestre, 4.138 de ellas en Castilla-La Mancha que supone el 2,8 por ciento del total nacional. El 88,1 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 6,9 por ciento apunta al "elevado coste" de contratación y un 5,1 por ciento a otros motivos

Según esta Encuesta Trimestral de Coste Laboral, el número de vacantes en todo el país fue de 149.962 en el primer trimestre, 4.138 de ellas en Castilla-La Mancha que supone el 2,8 por ciento del total nacional. 

El 88,1 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 6,9 por ciento apunta al "elevado coste" de contratación y un 5,1 por ciento a otros motivos.