La situación de los convenios colectivos en Castilla-La Mancha

Patronal y sindicatos han sellado un nuevo pacto sobre las subidas salariales para los próximos tres años. El incremento acordado será de, al menos, un 10% hasta 2025. El presidente regional, Emiliano García-Page, celebra este acuerdo y presume del diálogo social que existe en Castilla-La Mancha. Sin embargo, el Secretario Regional de UGT, Luis Manuel Monforte, hacía una advertencia en el programa 'Castilla-La Mancha Hoy': cuatro de cada seis convenios sigue sin cerrarse en la región.

Recorremos Castilla-La Mancha para conocer la situación de la negociación de los convenios colectivos en cada una de las provincias.

Albacete

En Albacete la negociación colectiva está abierta entre patronal y sindicatos con muchos convenios pendientes de firma. Los más importantes, por número de trabajadores y por su incidencia en el tejido productivo de la provincia, son los del Campo y el Metal. El primero, el del campo, ya se firmó el año pasado, pero como su vigencia es de un año se ha abierto de nuevo la mesa de diálogo. En este caso hablamos del entorno de 10-12.000 trabajadores.

Especialmente relevante es el convenio de Metal, cuya negociación también está abierta. Son 8.000 trabajadores pendientes de mejoras en sus condiciones y, sobre todo, una revisión salarial acorde con la situación actual. Otro de los convenios más importantes de la provincia es el del Comercio, que afecta a 10.000 trabajadores y que se firmó en 2022.

Ciudad Real

En Ciudad Real hay, en este momento, ocho convenios en negociación. Con el acuerdo reciente los sindicatos esperan que la patronal abra la mente y se desbloqueen, al menos, algunos de ellos. Ponen el foco en el de la Limpieza, que no avanza desde principios de año, también en el de Ayuda a Domicilio y el del Campo, que afecta a más de 15.000 personas.

En la provincia preocupan también dos convenios a negociar en 2025. Son el del Metal, que afecta a unas 14.000 personas y el de la construcción que afecta a más de 15.000.

Cuenca

En Cuenca, este 2023 arrancó con la entrada en vigor del convenio colectivo Agroalimentario, el que más personas trabajadoras aglutina en la provincia: unas 8.000. Un convenio pionero en nuestro país, que contempla subidas salariales para 2024 del entorno del 2 o 3%. 

En la provincia conquense, hay catorce convenios sectoriales, de los que cinco están caducados. Preocupa el de Ayuda a Domicilio, que expiró en 2014, y el de Limpieza, que está caducado desde 2021, y que aglutina a unas 2.000 trabajadoras, casi todas mujeres. El convenio del campo está negociándose, y el de Hostelería, está en vigor y contempla una subida salarial para este 2023 de un 2% más el IPC.

Guadalajara

En Guadalajara, desde hace años la Logística y el Transporte copan gran parte del empleo en la provincia, particularmente en el Corredor del Henares. Es el sector con un mayor número de trabajadores, en torno a los 25.000, según las últimas estimaciones y su convenio colectivo está en periodo de negociación.

Pero hay otro colectivo laboral que preocupa más si cabe a los sindicatos, al menos para CC.OO.. Y es el de la Limpieza, que da trabajo en la provincia de Guadalajara a unas 6.000 personas, según dato de Comisiones Obreras.

Toledo

En la provincia de Toledo el sector más afectado con este acuerdo es el de Mercancías, dónde no superan el 1,5% de subida para 2024 y 2025. Hay otros convenios enquistados y en los que no están siendo fáciles las cosas, como el de la Limpieza o el Transporte de Viajeros.

Los sectores con más trabajadores en la provincia de Toledo y que pueden verse más beneficiados con el acuerdo marco son el del Metal y el de Mercancías. 

El informativo 'Castilla-La Mancha a las 2', conducido por Óscar Castellanos nos trae toda las noticias de la jornada del panorama regional, nacional e internacional.