Los interinos con más de cinco años de antigüedad serán fijos sin opositar
Trabajadores interinos vuelven a manifestarse para ser declarados empleados fijos
Un acuerdo alcanzado entre Unidas Podemos, PSOE, PNV y ERC convertirá a los trabajadores interinos con cinco años en el mismo puesto en fijos, sin tener que opositar. Deberá votarse en comisión y luego en el pleno del Congreso, aunque con el apoyo de estos cuatro partidos tendrá la mayoría necesaria. Este pacto rebajaría a la mitad el periodo de diez años que fue planteado por Hacienda y Función Pública. La reforma afecta a 300.000 personas.
El Partido Nacionalista Vasco (PNV) ha llegado a un acuerdo con el Gobierno para impulsar la regularización del personal interino de las Administraciones Públicas, y que permitirá que aquellos trabajadores interinos con más de cinco años de antigüedad puedan obtener una plaza fija.
En un comunicado, el PNV ha explicado que el acuerdo permitirá dar una solución a un problema que lleva mucho tiempo "enquistado", favoreciendo que a partir de ahora la referencia de los concursos públicos de empleo no sea solo la de las plazas vacantes, sino también la situación de las personas interinas.
El acuerdo establece que los trabajadores de la Administración Pública con carácter de interinidad con más de cinco años en el mismo puesto consigan una plaza fija, sin necesidad de opositar, mediante un concurso de méritos amparado en el artículo 61.6 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
El compromiso de PSOE y Unidas Podemos con ERC y PNV, incluye dos disposiciones adicionales que obligan a las Administraciones a convocar "por el sistema de concurso aquellas plazas de carácter estructural que han estado ocupadas por personal temporal" al menos desde el 1 de enero de 2016, a contar cinco años desde el 31 de diciembre de 2020, han informado fuentes parlamentarias.
Esto supone una rebaja a cinco años tras los diez exigidos inicialmente por el Ministerio de Hacienda para rebajar la temporalidad en la Administración, dejando así la puerta abierta a que puedan consolidar su plaza de forma automática.
Las mismas fuentes han explicado que a los interinos de tres a cinco años se exigirá un "concurso-oposición en los cuales los ejercicios de la fase de oposición pueden no ser eliminatorios", mientras que de cinco años para adelante habrá un concurso de méritos amparado en artículo 61.6 del EBEP. "Las plazas que pueden salir por concurso no están condicionadas a no haber sido previamente convocadas", han añadido.
Por otra parte, el acuerdo también incluye que se extienden "explícitamente" a las sociedades mercantiles públicas, entidades públicas empresariales, fundaciones del sector público y consorcios del sector público.