La nueva cátedra de igualdad de género servirá para la redacción de la ley regional contra la brecha salarial

La Junta  y la Universidad de Castilla-La Mancha han firmado este jueves un convenio de colaboración para la creación de la cátedra de igualdad de género en el ámbito laboral. 

Una nueva Cátedra de Igualdad de Género pretende contribuir a la generación de evidencias científicas de la situación de las mujeres en diferentes ámbitos de la esfera económica-empresarial, doméstica y social.  Una herramienta de investigación y análisis que servirá poner en marcha la futura ley regional contra la brecha salarial, como ha anunciado en el acto el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García Page. 

Una ley para acabar con la brecha salarial

"En quince días iniciaremos la redacción del trámite público para la redacción proyecto de ley -contra la brecha salarial -que a mediados del año que viene queremos que esté aprobado", ha anunciado el jefe del ejecutivo castellanomanchego. 

Los primeros pasos de esta cátedra estarán encaminados al análisis del mercado laboral en España para poner de manifiesto la existencia de la brecha salarial de género, su análisis y reflexión para la identificación de los factores que la generan, así como la creación de un foro de propuestas de actuación para su erradicación.

La consejera de Igualdad, Sara Simón; el titular de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor; el rector de la Universidad de Castilla-La Mancha, José Julián Garde y la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Lourdes Luna, acompañarán al presidente de Castilla-La Mancha durante la firma del acuerdo.

Castilla-La Mancha quiere volver a ser pionera

Para Simón la nueva cátedra de igualdad de género es “una nueva herramienta ” con la que seguir siendo una referencia, un faro para el conjunto del país en algo tan necesario como la reducción de la brecha salarial.  Con ella Castilla-La Mancha continúa “potenciando la investigación” en igualdad de género y la perspectiva de género y, a su vez, “está cumpliendo y está desarrollando” importantes leyes y reglamentos como la Ley de Igualdad de 2010, La Ley para una Sociedad Libre de Género o el II Plan Estratégico pata la Igualdad de Género. “En los últimos ocho años hemos destinado más de 750.000 euros a potenciar la investigación con perspectiva de género solo desde la Consejería de igualdad”, ha asegurado.

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha crearon en 2022 la Cátedra de igualdad de Género y Diversidad ‘Clara Campoamor’ para contribuir a la erradicación de la violencia de género y a la promoción de la igualdad entre mujeres y hombre. 

Se imparte en el campus de Albacete y tiene como objetivo es propiciar la formación, desarrollo e investigación en el ámbito de la promoción de la igualdad de género, la erradicación de la violencia de género y el respeto a la diversidad, beneficiándose ambas partes del resultado de la colaboración de las actividades docentes, investigadoras y de divulgación.

Fue la primera de este tipo en la UCLM en sus cuarenta años de historia y la primera en el territorio nacional que lleva el nombre de esta Clara Campoamor figura crucial en el desarrollo de políticas de igualdad en nuestro país.