Los sindicatos llaman a trabajadores de Pablosky a "plantar cara" a la empresa ante un ERE "burdo"

Los sindicatos CCOO-Industria y FICA-UGT han trasladado a la plantilla de Calzados Pablosky que el Expediente de Regulación de Empleo presentado por su empresa para despedir a 48 personas "es muy burdo, no se sostiene y no puede ni va a salirle gratis" a la familia Marín-Caro, propietaria de la mercantil Calzados Pablo SLU. 

Este miércoles está prevista una concentración a las puertas de la empresa a partir de este miércoles 10 de enero a la hora del bocadillo. 

Lola Aceituno, del Comité de Empresa en Radio Castilla-La Mancha, ha exigido a la empresa "que indemnice como tiene que indemnizar porque es una guarrería lo que está ofreciendo".

El comité de la empresa y los sindicatos se ha reunido en sendas asambleas a las 315 personas que forman parte de la actual plantilla de la factoría de Pablosky en Fuensalida (Toledo) para informarles del desarrollo y finalización del periodo de consultas del ERE, cuya negociación concluyó el pasado jueves sin acuerdo, y para explicarles las actuaciones administrativas, jurídicas y sindicales a llevar a cabo a partir de ahora, según han informado CCOO y UGT en una nota de prensa conjunta. 

Ante el miedo de los trabajadores a verse incluidos en el ERE y la incertidumbre generada por los propietarios al justificarlo por causas económicas y amenazar con declararse en concurso de acreedores, los sindicatos han subrayado que "el ERE es muy burdo, no tiene la justificación económica que alegan los Martín-Caro y solo busca hacer limpia al menos coste posible".

Reunión con el delegado provincial de la Consejería de Economía

Los sindicatos han anunciado que en los próximos días solicitarán reunirse con el delegado provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y pedirán a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que emita informe desfavorable ante la inconsistencia de los argumentos invocados por la empresa para plantear el ERE, porque las "aparentes" causas económicas son "más que discutibles y, en cualquier caso, no existe proporcionalidad entre esas supuestas causas y sus consecuencias: una brutal reducción de empleo".

En el caso de que los Martín-Caro sigan adelante con el ERE, CCOO-Industria y UGT-FICA han subrayado que las personas que resulten afectadas tendrán "sólidos argumentos" para reclamar judicialmente la nulidad de sus despidos, en unos casos, o su improcedencia en otros, con el consiguiente incremento de las indemnizaciones a percibir, que podrían duplicar las previstas por la empresa.

Producción en Marruecos

Los sindicatos, y la propia plantilla, tienen claro que el objetivo del ERE "no es garantizar la viabilidad y los puestos de trabajo de la fábrica de Fuensalida sino ahorrar costes laborales mediante la deslocalización de la producción a Marruecos", donde Pablosky ya comenzó el pasado mes de junio a trasladar parte sus secciones de cortado y aparado; y reducir en un tercio su actual plantilla, sumando a los 48 despidos del ERE las más de 60 jubilaciones por edad previstas para los tres próximos años.

El comité de empresa y los sindicatos han convocado a la plantilla a expresar su rechazo al ERE y su malestar ante la actuación de los Martín-Caro concentrándose a las puertas de la empresa a partir de este miércoles.

Europa Press