LABORAL
La plantilla de Siemens en Airbus-Illescas decide ampliar e intensificar la huelga parcial iniciada hace una semana
Tras el fracaso de la negociación llevada a cabo entre el comité de huelga y la dirección de Siemens, los trabajadores han acordado ampliar los paros
La plantilla de Siemens en Airbus-Illescas decide ampliar e intensificar la huelga parcial iniciada hace una semana CCOO 04/3/2024
La plantilla de Siemens que se ocupa del mantenimiento de la maquinaria de la planta de Airbus en Illescas (Toledo) ha decidido este viernes ampliar e intensificar la huelga parcial que iniciaron hace una semana con dos horas de paros en los turnos de mañana y tarde.
Los paros se han mantenido durante toda esta semana, de 12.00 a 14.00 horas a la salida del turno de mañana y de 14.00 a 16.00 horas en la entrada del turno de tarde, sin que la empresa haya ofrecido una salida al conflicto, motivado por la negativa de Siemens a reconocer la reclasificación profesional de once trabajadores que tienen la categoría laboral de 'operarios de handling', pero que llevan años realizando también tareas técnicas de mantenimiento y reparación.
Durante los paros de este viernes, y tras el fracaso de la negociación llevada a cabo entre el comité de huelga y la dirección de Siemens, los trabajadores han acordado ampliar los paros; por lo que los representantes de la plantilla y CCOO han solicitado a continuación al Jurado Arbitral de Toledo mediación previa a la ampliación y modificación de las condiciones de la huelga en la que actualmente está inmersa la plantilla.
En caso de no alcanzarse acuerdo en mediación, la nueva convocatoria de huelga, que afectará también al turno de noche, comenzará el primer día laborable tras cumplir los plazos legales, y se prolongará hasta el 27 de marzo de 2024, ha informado el sindicato en nota de prensa.
Si en esa fecha sigue sin alcanzarse acuerdo alguno, se verían obligados "a acudir de nuevo a este órgano mediador para volver a ampliar y/o modificar la duración de la huelga", advierte CCOO en el escrito dirigido al Jurado Arbitral de Toledo.
"La empresa interpreta y aplica incorrectamente el Convenio Colectivo en lo que al artículo 48 ('Grupos Profesionales') se refiere. Esto, a nuestro entender y al de los trabajadores afectados, supone un doble fraude, salarial y de infracotizaciones a la Seguridad Social", ha indicado el presidente del comité de empresa, Iván Doblado.
