Acuerdo para los trabajadores de Atento Toledo: 26 personas pasan a tener teletrabajo

Acuerdo para los trabajadores del la empresa Atento de Toledo. Los sindicatos que integran el Comité de Empresa de Atento Toledo han valorado como "menos lesivo" que las intenciones iniciales de la compañía, aunque "no es el acuerdo esperado".

El Comité de Empresa ha expuesto que el pacto ofrece la posibilidad de que 26 personas pasen a régimen de Teletrabajo adscritos al Centro de Madrid, con la obligatoriedad de realizar tres turnos presenciales, hasta que el cliente así lo demande, frente a las intenciones iniciales de la empresa de trasladar a Madrid a 134 trabajadores de su centro de Toledo.

Tras la constitución de la Mesa de Negociación, el pasado 1 de julio, las organizaciones sindicales y los directivos han mantenido diversos encuentros hasta la consecución de un Acuerdo este miércoles.

El mismo recoge para la plantilla toledana, afectada con 134 personas, la posibilidad de crear 26 puestos en teletrabajo, al 85% del tiempo mensual, así como la movilidad geográfica a Madrid.

Contrarios a la movibilidad

Desde los sindicatos plantean que esta movilidad "sigue siendo inasumible, teniendo en cuenta que el 85 % de la plantilla es femenina y que la mayoría tienen cargas familiares incompatibles con dicha movilidad".

Asimismo, el Comité ha valorado con preocupación el hecho de que la opción de teletrabajo está garantizada por un año, con lo cual mantiene el empleo durante ese tiempo y si antes de finalizar ese compromiso, la empresa decide cambiar las condiciones, entonces el escenario actual de indemnización de 30 días por año de trabajo y 14 mensualidades pasaría a ser de 20 días y 12 mensualidades en caso de rescindir el contrato, lo cual pondría en verdadero riesgo el empleo para esas 26 personas trabajadoras.

Claves del acuerdo suscrito