ACUERDO LABORAL
Dirección y trabajadores de Optimal Care acuerdan mejoras laborales que beneficiarán a más de 200 empleados
El pacto pone fin a varios meses de tensiones entre empresa y sindicatos por la adecuación de la clasificación profesional de la plantilla a sus tareas y funciones
Carpa informativa de la Huelga Optimal Care. CCOO 29/8/2024
La dirección y la plantilla de Optimal Care, situada en la localidad alcarreña de Yunquera de Henares, han llegado a un acuerdo para revisar la clasificación laboral de cerca de las 230 personas que forman parte de la nómina de la planta. Según informa el sindicato Comisiones Obreras en un comunicado, con este compromiso quedan desconvocados los paros a jornada completa de tres días alternos, que iban a comenzar este viernes.
Las mejoras laborales en esta compañía dedicada a la fabricación de toallitas húmedas incluyen también elevar el plus de nocturnidad y plus de antigüedad; y mejorar el acceso al plus de absentismo, basando estos beneficios en lo establecido en el convenio colectivo general de perfumerías.
Desde CCOO-Industria de Guadalajara, sindicato mayoritario en el comité de empresa de Optimal Care, señalan que el acuerdo fue respaldado por mayoría de los trabajadores reunidos en una asamblea celebrada en la noche de ayer y confían que supondrá la vuelta de la “paz social” en la factoría.
