GUADALAJARA
Desconvocada la huelga en C&A Fontanar tras alcanzar un acuerdo
La empresa ha mejorado su propuesta del pasado jueves, según ha informado Comisiones Obreras en nota de prensa con lo que se ponen fin a las movilizaciones
La plantilla de C&A en Fontanar (Guadalajara) mantiene la huelga indefinida ante la insuficiente propuesta planteada por la empresa
La huelga indefinida que iba a continuar a partir de este lunes en la plataforma de C&A Modas de Fontanar (Guadalajara) ha quedado desconvocada después de un fin de semana de conversaciones que han permitido llegar a un acuerdo de mejoras laborales en la tarde de este domingo 12 de enero.
CCOO ha informado en nota de prensa de que la empresa ha mejorado su propuesta del pasado jueves y los compromisos alcanzados permiten poner fin a las movilizaciones que empezaron el 2 de enero y que han tenido a la plantilla respaldando la huelga hasta arrancar dichos compromisos.
El secretario general de CCOO Guadalajara, Javier Morales, ha mostrado su satisfacción: "Alcanzamos los objetivos que nos planteamos tras dar este apretón en las negociaciones, con mejoras en el sueldo, el trabajo en sábados y el compromiso de la conversión de contratos parciales en contratos a tiempo completo.
Los avances que han puesto fin a la huelga pasan por una subida salarial de 120 euros brutos al mes en 12 mensualidades, que se aplicará proporcionalmente a los contratos a tiempo parcial, así como por "limitar los sábados obligatorios a tres y no seis, como la empresa pretendía inicialmente", ha explicado Morales.
El acuerdo incluye, a su vez, reconocer la figura de técnico con el criterio exclusivo de antigüedad "y no con una evaluación que podía hacer la empresa con un criterio subjetivo, como venía haciendo hasta ahora", ha añadido.
La parcialidad también era un punto clave para la plantilla y CCOO y ahora se aborda en los compromisos alcanzados, ya que se crea una comisión de seguimiento con un plazo de tres meses y medio para analizar la conversión de contratos parciales a tiempo completo, con "toda la información fehaciente sobre horas complementarias y volúmenes estructurales de la empresa para, en base a eso, alcanzar un nuevo acuerdo para consolidar la plantilla en función de las necesidades estructurales de la empresa".
CCOO Guadalajara ha subrayado el efecto de las movilizaciones para mejorar los compromisos y ha confiado en que este acuerdo sea "un antes y después" en las relaciones entre el Comité de Empresa y C&A en Fontanar.
