Castilla-La Mancha destina dos millones de euros para la inserción laboral de personas con discapacidad

El Gobierno de Castilla-La Mancha destinará dos millones de euros para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad. Serán las empresas contratantes las que reciban ayudas de hasta 8.500 euros por contratos indefinidos a personas con una discapacidad de al menos el 33 por ciento.

La consejera Portavoz, Esther Padilla, ha explicado que esta ayudas se suman al compromiso del Gobierno regional para la inclusión laboral de personas con discapacidad e  implican que una de cada tres euros de la Estrategia Regional del Empleo va dirigido a este colectivo.

Las ayudas se distribuirán en tres líneas de contratación y pone especial hincapié en aquellos pueblos con mayor despoblación, en los que los incentivos para las empresas serán mayores.

Estas ayudas directas ayudará a la adaptación de los puestos de trabajo a las condiciones específicas sociolaborales de todas aquellas que, además, tengan especiales dificultades de inserción laboral.

Los beneficiarios de las ayudas son empresas, personas autónomas, sociedades laborales o actuaciones subvencionables que, tal y como ha remarcado Padilla, "quedan contempladas en las cuatro líneas en las que se dividen las ayudas".

Cuatro líneas de ayuda

Durante su intervención, la portavoz regional ha explicado que la primera línea es para ayudas para la contratación inicial indefinida y para la transformación en contratos por tiempo indefinido de contratos temporales de personas trabajadoras con discapacidad.

A este respecto, ha señalado que "a estas ayudas se destinan 1,7 millones de euros y la cuantía es de 8.000 euros si la persona contratada es hombre y 8.500 si es mujer, por cada contrato celebrado por tiempo indefinido o por transformación en contrato indefinido, siempre que sean en jornada completa".

Según ha informado la Junta en nota de prensa, sobre este apartado, ha añadido que "la cuantía se incrementará en 1.000 euros más si el contrato indefinido para el que se solicita la ayuda es el primero suscrito con la entidad solicitante o si la persona con discapacidad que suscribe el contrato cuanta con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado reconocido igual o superior al 33 por ciento". 

En este sentido, ha remarcado que, dentro de esta línea 1, "la subvención aumentará un 20 por ciento en municipios de zonas en riesgo de despoblación con más de 2.000 habitantes; un 30 por ciento en municipios de zonas definidas como zonas de intensa despoblación con menos de 2.000 habitantes y en los de más de 2.000 habitantes pero definidos como de extrema despoblación; y, por último, se incrementarán un 40 por ciento en municipios de zonas despobladas, definidas como de extrema despoblación y con menos de 2.000 habitantes".

Sobre la línea número 2 de estas ayudas, la consejera ha avanzado que ha sido diseñada para la adaptación de los puestos de trabajo, la dotación de equipos de protección personal y la eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten el trabajo de las personas con discapacidad, "unas medidas para las que se destinan un total de 100.000 euros".

En relación a la línea número 3 de estas subvenciones, la consejera Portavoz, ha manifestado ante los medios de comunicación que se compone de ayudas para la contratación inicial indefinida de personas trabajadoras con discapacidad que presentan especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, procedentes de enclaves laborales, es decir, de Centros Especiales de Empleo.

A estas ayudas se destinan también un total de 100.000 euros. La cuantía de la ayuda es de 8.000 euros si la persona contratada es hombre y 8.500 si es mujer por cada contrato celebrado por tiempo indefinido o por transformación en contrato indefinido, siempre que sean en jornada completa. "La persona beneficiaria deberá venir de un enclave laboral cuya actividad se realice en Castilla-La Mancha", ha aclarado también Esther Padilla.

La última línea, la cuarta, está destinada a sufragar los costes salariales y de Seguridad Social del preparador laboral que vaya a realizar las labores de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo de la persona con discapacidad y capacidad intelectual límite. "Unas ayudas para las que se destinan 100.000 euros, con el objetivo de que estos tutores realicen tareas de seguimiento, de apoyo, de orientación o de entrenamiento", ha concluido.

Una medida que facilita el acceso laboral a una colectivo "que tiene especiales dificultades para acceder al mercado laboral".

Desde que el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, gobierna en la región han sido 9,5 millones de euros los invertidos en contratación de personas con discapacidad.