CASTILLA-LA MANCHA
La brecha salarial en Castilla-La Mancha se agranda
Los complementos salariales "masculinizados" y los estereotipos de género que llevan a los hombres a ocupar trabajos de más valor social son algunas de las razones de la persistencia de la brecha salarial en España. En Castilla-La Mancha los sindicatos alertan de que esa diferencia se ha agrandado. Los hombres cobran 4,500 euros más que ellas.
